為了加強(qiáng)我省勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。2021年7月20日，湖南省勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)在芙蓉標(biāo)準(zhǔn)化小鎮(zhèn)拉開帷幕。亞欣作為芙蓉區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的優(yōu)秀代表企業(yè)進(jìn)行展示。

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳二級(jí)巡視員全教穩(wěn)同志，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)寧登科同志，各市、州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)委常委、區(qū)人民政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)譚雄偉同志陪同參加。

我公司（長(zhǎng)沙亞欣電器技術(shù)服務(wù)股份有限公司）作為芙蓉區(qū)優(yōu)秀企業(yè)代表，向參會(huì)人員展示了亞欣《2020年長(zhǎng)沙市工資集體協(xié)商過(guò)程及成果》視頻以及亞欣和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建成果，在勞動(dòng)關(guān)系工作現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)上，公司董事長(zhǎng)田亞先生還緊緊圍繞我公司和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，進(jìn)行了典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)。 yaxinshiye.com

全教穩(wěn)同志表示：亞欣公司從創(chuàng)辦到發(fā)展壯大，能把勞動(dòng)關(guān)系和諧理念貫穿全程、把和諧勞動(dòng)關(guān)系研究得那么透徹、落實(shí)得那么徹底，讓他感到欣喜無(wú)比。長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)委常委、區(qū)人民政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)譚雄偉也稱贊亞欣是勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”活動(dòng)開展以來(lái)，培養(yǎng)出的典型示范企業(yè)中的優(yōu)秀代表之一。

亞欣于2001年成立，從最初從業(yè)人員結(jié)構(gòu)普遍學(xué)歷偏低、勞力密集輸出為主的小企業(yè)，到今天，發(fā)展成為集專業(yè)服務(wù)提供、專業(yè)設(shè)備研發(fā)、專業(yè)軟件開發(fā)和專業(yè)人員培育為核心的國(guó)內(nèi)一流服務(wù)企業(yè)，并培養(yǎng)出了一批勞動(dòng)模范、技術(shù)骨干人才。亞欣一直堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

亞欣和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建成果

亞欣始終把建立健全黨群組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，建立健全了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、企務(wù)公開小組等工會(huì)內(nèi)部組織。結(jié)合自身實(shí)際情況，擬定了實(shí)施方案，活動(dòng)有組織、有計(jì)劃，形成了由黨支部書記任組長(zhǎng)，黨、政、工、各職能部門齊抓共管，各負(fù)其職，協(xié)調(diào)配合，實(shí)事求是，注重實(shí)效共同搞好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，創(chuàng)建工作的良好氛圍。

亞欣制定勞動(dòng)合同制度、工資集體協(xié)商制度、女職工權(quán)益保障制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工作時(shí)間與休息制度、職工代表大會(huì)制度等制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，不斷完善企業(yè)管理的同時(shí)，也為職工提供公平公正的平臺(tái)，為職工創(chuàng)造發(fā)展空間，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

亞欣堅(jiān)持民主管理，保護(hù)職工合法權(quán)益，積極推行職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，規(guī)定每年舉行一次全體職工大會(huì)，聽取公司年度工作總結(jié)報(bào)告；組織職工代表大會(huì)，職工代表可聽取和討論本公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策報(bào)告，討論通過(guò)集體合同草案，討論與職工切身利益的重要改革和重要規(guī)章制度，審議決定本公司福利費(fèi)使用方案，職工文體設(shè)施建造方案及有關(guān)職工切身利益的重大方案，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

工資集體協(xié)商

以人為本，知行合一

亞欣堅(jiān)持以人為本，注重勞動(dòng)保護(hù)。為搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們將每月的6日設(shè)定為公司的“安全日”，在“安全日”組織職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。我們及時(shí)了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動(dòng)，堅(jiān)持深入施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線職工，堅(jiān)持對(duì)生病住院的職工進(jìn)行探望、對(duì)員工結(jié)婚進(jìn)行祝賀、對(duì)職工及家屬病故進(jìn)行吊唁和慰問(wèn)。我們堅(jiān)持做到企業(yè)關(guān)愛職工、職工理解企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工利益發(fā)展的共贏。

和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，推動(dòng)著企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。和諧勞動(dòng)關(guān)系是一種動(dòng)態(tài)平衡，積極為企業(yè)和員工發(fā)展創(chuàng)造條件，把不同階段的企業(yè)發(fā)展需求和職工需求緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，亞欣一直在路上。